12月7日上午，南京市高層次人才舉薦委員會第一次會議在市級機關禮堂舉行，省委常委、市委書記、市高層次人才舉薦工作領導小組組長張敬華出席，市委常委、常務副市長、市高層次人才舉薦工作領導小組辦公室主任楊學鵬主持。越博動力董事長李占江作為南京市高層次人才舉薦委員會委員，應邀參會并對被舉薦人才投票表決。

會上，省委常委、市委書記張敬華強調，人才是第一資源，今年以來我市圍繞創新取得了一系列成果。南京市將積極推動人才管理機制，充分發揮市場的人才配置作用，通過政企合作，建立多方參與的人才工作模式，推進人才服務業主體多元化發展。常務副市長楊學鵬介紹了《南京市高層次人才舉薦委員會工作規則（試行）》主要內容并宣讀被舉薦人才產生規則。

本次會議,包括李占江董事長在內的27位舉薦委員會委員，共為南京市舉薦了29名高層次人才，其中包括諾貝爾獲得者等A類人才1名、國家“千人計劃”等B類人才11名、省“333高層次人才”等C類人才11名、南京市“十大科技之星”等D類人才6名。所舉薦人才將成為南京創新名城建設的強勁動力，推動南京經濟社會高質量發展。

高層次人才舉薦委員會是南京市為發現、選拔和培養具備創新創業優勢、發展潛力大的優秀人才，助力創新名城建設而組建成立。董事長李占江本身是國家“萬人計劃”科技創業領軍人才、南京市科技頂尖專家。又于今年5月8日受聘為我市舉薦委員會委員。他認為，人才評價標準很多，不一定要用學歷或是留學經歷來限制。作為新能源動力總成行業領軍型企業，越博動力在生產經營過程中，與國內外同行業企業、科研院所合作非常密切，注重在核心技術上有突破、做出重大貢獻的人才，以及實戰型人才的發現和培養。作為業界伯樂，他將繼續為南京市相才薦才，為南京高層次人才隊伍建設做出貢獻。